Significados de la palabra… OJT

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¿Cómo se dice OJT?

  • El término OJT u “On Job Training” surgió en los años 60 en Estados Unidos, cuando se empezó a buscar una manera más efectiva de entrenar a los empleados en el trabajo. En lugar de utilizar métodos tradicionales como manuales o clases teóricas, se empezó a implementar un enfoque de entrenamiento en el que los empleados aprendían directamente en su lugar de trabajo, en situaciones reales y aplicando sus conocimientos y habilidades de manera práctica.

    Este tipo de entrenamiento resultó ser mucho más efectivo ya que los empleados podían aplicar lo que aprendían de manera inmediata, y además les permitía adaptarse más fácilmente a las rutinas y procesos de la empresa en la que trabajaban. Además, el OJT se considera una forma más económica de entrenar a los empleados, ya que no requiere de grandes inversiones en recursos o materiales.

    En la actualidad, el término OJT es ampliamente utilizado en el ámbito laboral y de recursos humanos, y su significado ha sido adaptado a distintos contextos según el país.

    En español, se utiliza comúnmente la expresión “entrenamiento en el trabajo” o “capacitación en el puesto laboral” como equivalentes al OJT. Por ejemplo, una empresa puede ofrecer a sus empleados un programa de OJT para mejorar sus habilidades en un área específica, como el servicio al cliente. O un empleado puede mencionar en su currículum que ha recibido entrenamiento en el trabajo en determinadas tareas o funciones durante su experiencia laboral.

    En resumen, el OJT ha demostrado ser una herramienta valiosa en el ámbito laboral, ya que permite adquirir conocimientos y habilidades prácticas de manera efectiva y eficiente.

  • OJT significa: “En entrenamiento laboral (del inglés: On Job Training)”.
  • La definición de OJT es: “En entrenamiento laboral (del inglés: On Job Training)”.
  • OJT significa: “En entrenamiento laboral (del inglés: On Job Training)”.